転職方法>退職を切り出すコツ

円満退職は基本だが、
ではいつ誰に退職を切り出すのか？である。

就業規則には1ヶ月前とあっても、
3ヶ月くらい前に伝えておくと部署内も対処しやすいので、
なるべく早くに切り出そう。

また、どんなに仲が悪くても、まずは退職は直属の上司に言おう。
自分が加わっているグループの上司や、部長などだ。
その上司とは折が合わないなどといって、それを飛び越えて、
上の上司に言おうものなら、
「（直属の上司の）管理能力の欠如」
とも取られかねない。
それは円満退職を妨げる原因になるので、避けよう。

「ご相談があるのですが、お時間をいただけないでしょうか？」
と伝え、事前に上司に時間を取ってもらい、
「○○の理由で、退職をしたいのですが。」
と、退職理由を具体的に述べ、
相手も理解してくれるように話そう。

上司が引き止める場合も多々あるだろうが、その場合は、
「もう一度良く考えてみます。」
といい、数日後に再度意思を伝えよう。
その場で頑なに意思を貫かず、時間を取ってみるのも手である。