転職方法>新卒採用と中途採用の違い

まず、決定的に違うのが、採用期間の長さであろう。

新卒採用は1ヶ月〜数ヶ月かけてじっくり採用することが多いが、
中途採用は募集の掲載期間も短く、
面接も1週間〜数週間で終わってしまう企業が多い。

なので、転職を考えているばあいは、機敏な行動が不可欠だ。
「結構いい条件だな〜。どうしようかな〜。」
と、悩んでいる間に、募集が締め切られるかもしれない。
「この企業で働きたい！」
と思える企業に出会ったら、即行動に移すことを勧める。

あとは、中途採用では、学歴が重視されない、というメリットがある。
実は私は大学中退であり、
今働いている会社では、新卒採用の条件として、
「4年生大学卒」
という条件があるのだ。
しかし、中途採用を募集する際は、簡単に述べると、
「学歴不問・即戦力となる方」
という条件であったのだ。

マスコミを選択肢の一つにしている方は、
こちらも見てほしい。
http://tvsaiyonogokui.web.fc2.com/
ほぼ新卒採用向けのサイトだが、中途・新卒の関係無しに、
テレビ局の採用事情が良く分かると思う。
参考までに記載しておこう。

悲しいことだが、新卒採用の場合はいまだ、
大学名のブランド志向も無きにしも非ずである。
この価値観を私は否定しないが、
私自身、
「中途採用だから入社できた」
経験者である。

中途採用で注目される点は、経験と能力である。
これまでのキャリアを存分に生かして、会社を選定しよう。