転職方法>面接よりもまずは書類選考に通過しよう

中途採用は新卒採用以上に書類が重要となる。
まずはそこで面接をするに値する人物を特定するため、
殆どの応募者が、書類選考で落ちると考えてよいだろう。

であるから、書類を通過してしまえば、
かなり可能性が広がる事は言うまでもない。
新卒採用の１次面接とは全く違い、
一人ひとり時間をとって、ゆっくり面接をしていくだろう。

書類選考を通過する為には（何度も口をすっぱくして言ってきたが）、

�@即戦力となるキャリアをアピールして、具体的に述べよう。
�Aとにかくニーズに合っている人物は自分だ！と強調しよう。

である。

もちろんキャリアを必要としない中途採用も存在するが、
一般的な話をすると、キャリアがもっとも重要なのである。
また、それを強調できる、自分を売り込めるだけの
プレゼンテーション能力も必要であるし、
コミュニケーション力も必要である。

中途採用は、ある程度出来上がった社会人を採用するのであるから、
経験が豊富であっても、
自分の会社に馴染めるかの柔軟性があるかどうかも見られるし、
新卒採用以上に厳しいのかもしれない。